Миссия и личное видение как это сделать и примеры

Содержание:

ТРИ ПРИНЦИПА РАБОТЫ С ВИДЕНИЕМ

Принцип внутреннего отклика

Тони Роббинс объяснял, почему люди не достигают целей: «Половина планов, которые не выполняются в том, что они не вдохновляют.»

Наше бессознательное фокусируется на том, что вызывает эмоции. Поэтому главный критерий оценки правильности виденья — это внутренний отклик. Если отклик есть, сила видения поможет вам достичь желаемого.

Вы выписываете виденье, а потом по каждому пункту задайте себе вопрос: «Насколько по шкале от 1 до 10 меня это вдохновляет?»

Скорее всего, вы поймете, что не все вдохновляет вас на 10. Тогда спрашиваете себя: «Что нужно, чтобы была оценка 10?»

Не всегда у вас получится с первого раза на 10. Вполне вероятно, что что-то у вас будет на 7-8 и это для вас будет нормально.

Принцип кинотеатра

Бессознательное слов не понимает, для бессознательного их не существует. Бессознательное мыслит образами.

Поэтому сила видения откроется вам, если в нем прописано все, чего желаете, вплоть до цветов и запахов.

Чтобы когда вы его читали — у вас в голове буквально шло кино.

Вы должны это увидеть.

Принцип блага

Бессознательное всегда действует только вам во благо. Но ваше сознательное представление о благе может отличаться от бессознательного. И тогда у вас ничего не получается.

Несколько лет назад я вышел на определенный уровень дохода в бизнесе. Поднять планку не получалось.

Я знал как сделать, много действовал, но не получалось.

Я начал копать в себя и обнаружил у себя убеждение, которое мне мешало: «Тебе засчитывается, если ты сделал это сам. Только тогда ты молодец.

Чтобы много зарабатывать, нужно много работать».

Его сформировал у меня еще в детстве отец.

Поэтому когда я пытался заработать больше — у бессознательного включалась тревога, что придется работать больше и я подорву здоровье или вообще умру. Это не давало мне поднять планку дохода.

Так действует принцип блага.

И только когда я согласовал свои сознательные цели с бессознательным — пошел рост.

Поэтому вам нужно убедить бессознательное, что когда ваше виденье станет реальностью — вам будет хорошо. Именно для этого вы должны видеть кино, видеть себя в этом фильме, видеть, как вы там счастливы.

Принцип постоянства

Часто слышу: «Я писал видение пару месяцев назад, уже не помню, что там точно».

Видение – это лишь инструмент перепрограммирования вашего бессознательного. И это невозможно сделать за один раз.

Кушаете же вы каждый день. И спите регулярно. И с видением надо работать каждый день.

Поэтому делайте так.

Каждый день вы берете файл с видением и читаете его. Представляете все, что там написано, переживаете эмоции, крутите себе кино. И вот на каком-то месте вы понимаете, что что-то нужно поменять. И меняете.

Вы убираете вещи, которые на самом деле вам не нужны, и добавляете то, что важно. Понимаете, какие эмоции хотите там переживать

Примерно через месяц-полтора вы придете к видению, которое будет вас вдохновлять по всем сферам не просто на 10, а на 12.

И в этот момент произойдет чудо. Вы настолько сроднитесь с этим видением, что у вас появится абсолютно четкая уверенность, что все так и будет!

В этот момент виденье превратится в мощный компас для бессознательного. И бессознательное поможет вам найти даже те пути достижения этого видения, о которых вы никогда и не думали.

В этот момент все начнет реализовываться в 10 раз проще и быстрее.

P.S. На пути к достижению целей часто стоят токсические убеждения.

Сейчас перед вами возможность забрать полный сборник негативных убеждений по поводу денег с инструкцией, как их заменить на

ПРОДВИГАЮЩИЕ и начать зарабатывать больше.

В этом чек-листе вы получите стратегию, чтобы прокачать свой бизнес, совершить прорыв в доходах и выработать иммунитет от ограничивающих убеждений навсегда.

Кликнуть и забрать чек-лист «103 убеждения», пока это бесплатно

Условия для развития способностей

Чтобы ваши упражнения, которые вы намереваетесь выполнять для развития своих способностей, имели большую эффективность, нужно соблюдать несколько требований:

Понять цели и мотив

Прежде чем открывать в себе дар, вам точно нужно знать, с какой целью вы это делаете. Высшие силы спросят вас об этом и лучше, чтобы ваши ответы были точно сформулированы. Помните, что одарить вас могут как Светлые силы, так и Темные. Во втором случае, свой дар вы сможете получить очень быстро, однако потом за него с вас могут потребовать плату (ваше здоровье или ваших близких, и даже их жизнь). Задумайтесь об этом, прежде чем обращаться к ним с просьбой.

Необходимое количество энергии

Чтобы работать в данном направлении, вы должны быть готовы к большим затратам энергии. Поэтому вам нужно, во-первых, продумать источник ее пополнения (бег, медитация), во-вторых, ограничить ее нецелевой расход (стрессы, эмоциональные срывы).

Здоровый образ жизни

Для открытия канала вам нужно очистить себя от вредных привычек (алкоголь, курение) и начать правильно питаться. Ведь в здоровом теле обитает и здоровый (сильный) дух!

Закрытие кармического долга

Если в прошлой жизни вы сделали много поступков во вред людям, то пока вы не искупите свой долг, на вас наложен запрет на открытие этих способностей.

Ценности

Видение должны охватить основные ценности — или идеи того, какими, по нашему мнению, вещи должны быть — на которых строится ваша компания. Некоторые широко цитируемые ценности — целостность, удовлетворенность клиента, командный дух и подлинность.

Видением компании Avis Business Group, построенное на таких ценностях как — обязательность, честность и ответственность, является: «Мы будем лидером в области аренды автомобилей, сосредоточив внимание на клиентах, наших людях, росте, инновациях и эффективности. Все эти элементы будут управлять сутью успеха и покажут, что Avis и Budget сильнее вместе, чем они могли бы быть по отдельности»

Land O’Lakes утверждает, что ее видение — это: «Стать одним из лучших предприятий продуктов питания и сельского хозяйства в мире, будучи первым выбором наших покупателей, ответственным к нашим владельцам, а также лидером в наших сообществах». И, в соответствии с веб-сайтом, основными ценностями Land O’Lakes являются: «люди», «производительность», «приверженность», «клиент», «качество» и «целостность».

Конечно, даже тогда, когда вы раздумываете так глубоко и составляете список ценностей, которые кажутся первостепенными, вам не обязательно уметь развивать консенсус о том, что они означают и какие их последствия должны быть для вашего видения. Любая из этих ценностей может означать разные вещи для разных групп заинтересованных лиц.

Но делая все возможное, чтобы выявить общий набор ценностей, вы начнете понимать не только то, где ваша организация находится сегодня, но и то, каким, по вашему мнению, ее «радикально предпочтительное будущее состояние» или «радикально предпочтительный вид будущего» должны быть.

Как сделать личную миссию?

Как видите, две предыдущие миссии полностью отличаются друг от друга. Это связано с тем, что у каждого человека есть свои предпочтения, убеждения и ценности, которые приведут его к достижению другой цели в его жизни..

Есть несколько инструментов, чтобы найти вашу личную миссию, но самый мощный – задавать правильные вопросы. Посмотрим как.

Вопросы, чтобы найти свою миссию

Энтони Роббинс, один из лучших тренер мира, говорит, что качество нашей жизни зависит от вопросов, которые мы сами себе задаем.

Это особенно верно в случае поиска миссии, но какие вопросы вы можете использовать для этой цели? Ниже вы найдете несколько примеров.

– Если бы вы знали, что чем бы вы ни занимались, вы получите признание всего мира, чему бы вы посвятили свою жизнь??

– Если бы вы знали, что не можете потерпеть неудачу, чего бы вы хотели достичь?

– Что бы вы сделали, если бы деньги и время не были проблемой??

– Как вы можете положительно повлиять на мир или свою собственную жизнь??

Эти вопросы вместе с глубоким размышлением и самопознанием помогут вам понять, в чем заключается ваша личная миссия.

Начать играть свою роль

Исследования языка тела бесконечны, и все же каждый раз, заходя в кафе или офисное здание, несложно заметить людей, сгорбившихся над своими ноутбуками или сидящих как крендель во время презентации. Чтобы быть уверенным в себе, нужно это изменить.

Выбирайте открытый язык тела как можно чаще. Не принимайте закрытые позы, которые выстраивают невидимую изгородь между вами и другими людьми.

Внимательность и уверенность — это больше, чем то, как вы стоите. Знаете ли вы, что 90 процентов женщин чувствуют себя более уверенно, когда используют приятный парфюм? Каждое утро вытаскивайте свои любимые ароматические духи и найдите момент, чтобы действительно вдохнуть их, когда вы брызгаете себя.

Укрепление доверия — это не одномоментная задача, но, если вы начинаете с этих трех шагов, вы находитесь в начале большого пути. Если вы хотите пойти дальше, подумайте о том, чтобы искать наставничества. Тренеры сильны, когда приходит время освободиться от тех ограничивающих убеждений, которые делают вас неуверенными. Вы заслуживаете гораздо лучшего, но боитесь себе в этом признаться.

Когда вы верите в себя, другие будут верить в вас. Начните практиковаться уже сегодня!

Есть ли у вас хорошее стратегическое видение?

Вы узнаете, есть ли у вас хорошее стратегическое видение, если оно:

  1. Меняет то, как вы и ваши коллеги воспринимаете вашу организацию. Например, видение Sony было когда-то известное: «Стать компанией, наиболее известной изменениями повсеместного имиджа некачественных японских продуктов». Оно заявляет о разрыве с прошлым, ясное «до» и «после»;
  2. Легко понятное, запоминающееся, достоверное и осуществимое. Миссией компании 3М является: «Решить нерешенные проблемы инновационным способом»;

  3. Легко распространяется среди тех, на кого это влияет, и мотивирует ключевых акционеров. Видение компании Microsoft, например, такое: «Компьютер на каждом столе в каждом доме». Это превосходит такие заявления, как: «Мы хотим быть обувной компанией №1 в мире» или «Мы всегда будем работать, чтобы быть первым в общенациональном бизнесе производства стен». Microsoft особенна в том, что она надеется достичь (и предлагает яркий образ, чтобы отразить это). Заявление быть №1 (или №2, если уж на то пошло) открыто для интерпретаций и неоднозначно, так как зависит от глагола «быть». Что, собственно, значит быть №1 или  №2? Значит ли это определенный уровень годового дохода? Доли рынка? Мы призываем компании использовать глаголы действия в их заявлениях о видении, чтобы объяснить абсолютно ясно, что именно они хотят достичь;
  4. Отличает организацию от конкурентов в конкретных направлениях. Ben&Jerry, инновационная компания по производству мороженого, утверждает, что ее цель заключается в том, чтобы «искать инновационные способы улучшить качество жизни общества в каждом бизнес-решении, которое мы принимаем»; 

  5. Содержит качественные элементы и критерии успеха, которые выходят за рамки традиционных способов измерения, то есть не просто «удвоить свою долю на рынке» или «достичь дохода в один биллион долларов». Историческая формулировка видения Sony была особенно убедительной в этом отношении: вместо того, чтобы просто создать финансовый ориентир, компания предложила удивительно смелое и необычное обещание изменить мировое восприятие качества японского производства продукции;
  6. Может быть подтверждено основными акционерами, то есть является этически приемлемым, действенным, экономически жизнеспособным и помогает объединить и вдохновить всех участников, основываясь на ваших основных ценностях.

Ковка коллективного видения является непростым вызовом, потому что это требует не только креативности, но и большой дисциплины и подробного мышления. Когда вы и ваша группа приступаете к этому процессу, пункт назначения неизвестен.

Как мы уже видели, приоритет, который многие организации считают краткосрочным, часто создает стимулы, которые значительно способствуют такому высокому аналитическому, конвергентному мышлению

Но разработка видения для вашей организации требует использовать как индукцию, так и дедукцию, применить перспективное мышление, уделяя особое внимание долгосрочным возможностям, чтобы задуматься не только над тем, что будущее может готовить для вас и ваших коллег, но и над тем, как вы можете сформировать будущее сами

Подумайте, что для вас наиболее важно: проблемы, которые вы хотите помочь решить, или те, которые только вы можете решить. Рассмотрите, куда именно вы хотите пойти и что вы хотите делать, когда вы туда попадете. . Материалы по теме:

Материалы по теме:

Как подготовить и разложить карты

Поскольку этот Расклад обычно применяют в довольно расслабленной обстановке, он не предусматривает какой-либо особой перетасовки карт

Важно лишь, чтобы после картоманта колоду перетасовал и подснял Кверент. Далее необходимо вытянуть и разложить по указанной схеме шесть карт, начиная с верхушки пирамиды

Кверенту совершенно необязательно задавать какой-то конкретный вопрос. Картомант может предварить гадание словами: “Этот Расклад служит для того, чтобы дать общее описание личности человека. Давайте узнаем, какого мнения о тебе карты Таро”.

Не стоит сразу разъяснять значения позиций, в которых выпадают карты. При данном Раскладе более правильно воспользоваться мнением окружающих и подключить их к процессу интерпретации.

Видение

Стратегическое видение является боевым кличем, рассчитанным на широкие и большие группы людей (особенно сотрудников и клиентов организации). Легко спутать с «миссией» организации (или «целью») и действительно, обе центральные ментальные модели форматов — с некоторыми перекрещивающимися качествами. Но в целом мы видим видение (то есть «чем мы стремимся стать, что достичь и создать»), как строительство на миссии организации (то есть «за что мы выступаем и почему мы существуем»).

В нашей структуре миссия или цель, как правило, более статические, смещающиеся довольно медленно и незаметно в течение долгого времени, как будто это както неразрывно связано с самой сутью организации, ее «ДНК». Видение, напротив, предусматривает направление, которому руководство организации хотело бы следовать в относительно короткой или среднесрочной перспективе (то есть пятилетнее стратегическое видение, или десятилетнее или двадцатилетнее).

Видение — это новый большой вдохновляющий формат, который мы можем создать сегодня, и который я и моя команда будем в состоянии заполнить большим количеством новых увлекательных идей завтра.

Дюжина рекомендаций по развитию навыков решения проблем и принятия решений

1. Определите проблему, требующую решения. Подумайте:

  • какую информацию вам нужно собрать;
  • из каких источников ее получить: отраслевые отчеты, эксперты, клиенты;
  • что вы будете считать лишней и неподходящей информацией;
  • что будет проблемой, а что – нет;
  • по каким критериям выбираете возможные решения;
  • что будет хорошим результатом.

2. Начинайте с конца. Прежде чем собирать информацию, подумайте, что вы будете делать после решения проблемы. Это поможет сфокусировать усилия и сократить затраты на предварительный анализ и генерацию идей. Если ответ «ничего», возможно, эту проблему не нужно решать в принципе.

3. Ищите «причины причин» имеющихся событий. Обычно настоящая проблема находится глубже на два—три слоя, чем проблемы на поверхности.

4. Насыщайте свое «фоновое знание» контекста. Оставайтесь в курсе событий своей специализации, регулярно читайте отраслевые публикации, обзоры и дискуссии. 

5. Обменивайтесь опытом с коллегами. Обсуждайте подходами к решению проблем с командой, коллегами в компании, отрасли или профессии.

6. Ищите интересные подходы в других областях. Коллекционируйте метафоры решения проблем и аналогии из других профессий.

7. Визуализируйте свои идеи. Неаккуратные закорючки, нарисованные от руки на листке бумаги, или элегантные графики в Excel: визуальное отображение ситуации, проблем и возможных путей решения добавит ясности и разовьет абстрактное мышление.

8. Изучайте разные источники. Знакомьтесь с разными моделями решения проблем, но главное — ставьте себе задачи на экспериментирование. Пробуйте как можно быстрее применить тот или иной подход, чтобы собрать собственный инструментарий.

9. Наблюдайте за профессиональными аналитиками. Попросите аналитиков описать ключевые этапы их работы. Фиксируйте для себя, как именно они подходят к сбору данных, обработке, анализу и интерпретации данных. 

10. Участвуйте в мозговых штурмах. Присоединяйтесь к генерации идей и инициируйте их сами, но убедитесь, что в основе обсуждения лежит настоящая проблема.

11. Ищите возможности, чтобы применить навыки:

  • сбора подходящей информации;
  • упрощения сложной информации;
  • формирования выводов на основе ограниченных данных;
  • определения критериев оценки;
  • генерации и отбор идей;
  • оценки своих личностных характеристик и их влияния на решения.

12. Запросите обратную связь. Попросите людей, с которыми вы работаете, дать обратную связь:

какую информацию вы обычно принимаете во внимание;
как точно вы формулируете выводы о ситуации;
понятно ли вы описываете суть проблемы;
насколько оригинальные и при этом действенные решения вы обычно предлагаете;
внимательны ли вы к анализу результатов.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Спрос на видение — наш опыт

Самые интересные проекты у нас получаются с клиентами, чей запрос звучал не как «увеличьте продажи» и даже не «повысьте прибыль», а «помогите мне сделать необычный, ценный и запоминающийся продукт или потребительский опыт». А если ещё глубже – помогите разобраться в том, как это делается и в своей компании заодно.

Простое смещение акцентов с «громче о себе прокричать» на «стать интересным для клиента» меняет вообще весь процесс работы над проектом. Вместо манипуляций с потребительским сознанием, сочинения разных креативных УТП и заковыристых офферов, мы делаем так, чтобы не было стыдно за сам продукт. Чтобы не пришлось прятать за лозунгами проблемы в качестве или в сервисе. Ведь прежде чем тратиться на красивую обертку, нужно позаботиться о содержании.

Но это лишь первый шаг, хотя мало кто делает и его. Что если копнуть чуть дальше, и спросить себя «а от чего вообще зависит способность компании создавать такие продукты»? Как сделать создание ценности не разовым результатом достигнутым руками консультантов, а управляемым процессом внутри самой компании?

Банальный пример. Если вы хотите есть, то можно дать вам рыбу (один раз или доставлять регулярно), можно дать удочку (и даже научить ей пользоваться), но всё это вполне годится только тогда, когда вы лишь решаете задачу утолить голод. Если же вы хотите заниматься рыбалкой профессионально, то у вас совсем другие запросы — на понимание биологии и поведения рыбы, на умение определять места клёва, на хорошие (сложные) инструменты.

То же самое с бизнесом — как только вы вышли из состояния «работаем, чтобы выживать», для вас резко меняются приоритеты. Важным становится не только результат, но и качество (а не объем продаж) продукта, отношения с клиентами, репутация, экспертиза. В том числе и мастерство создавать крутые продукты и правильный потребительский опыт.

И вот тут открывается дивный новый мир. Ведь способность создавать — это прежде всего навык предвидеть, представить будущий результат своей работы. Умение видеть, то, чего еще нет. Видение.

Приземлив его на ключевые основы бизнеса, мы получили релевантное описание одного из результатов нашей работы для клиента:

Абстрактно? Возможно. Но только не для тех, кто испытывает дефицит этого видения. Ведь если команда не может чётко и однозначно ответить на вопрос «какую потребность клиента мы удовлетворяем» или «какую ценность мы несём на рынок», то это как раз недостаток видения и ничего больше.

Несколько определяющих советов

Выясните причину достижения своего желания и дайте себе разрешение мечтать.

Используйте креативное мышление и творческий подход, это раздвинет пределы возможностей. Если ранее вы полагали, что некоторых результатов вам не суждено добиться, теперь вы легко смоделируете ситуацию.

«Мы по-прежнему дружим»: Деревянко прокомментировал разрыв с женой

«Папа обижается». Агата Муцениеце об отношениях с Прилучным после развода

Денежное дерево радует пышным цветением: мой секрет в уходе за листьями

Никогда не думайте от противного, создавая ситуацию вашего нежелания. Думайте только о том, чего на самом деле хочется.

Не рассматривайте желания и надежды третьих лиц, даже если они близкие родственники. Воспроизводите только собственные надежды.

Условия для развития способностей

Чтобы ваши упражнения, которые вы намереваетесь выполнять для развития своих способностей, имели большую эффективность, нужно соблюдать несколько требований:

Понять цели и мотив

Прежде чем открывать в себе дар, вам точно нужно знать, с какой целью вы это делаете. Высшие силы спросят вас об этом и лучше, чтобы ваши ответы были точно сформулированы. Помните, что одарить вас могут как Светлые силы, так и Темные. Во втором случае, свой дар вы сможете получить очень быстро, однако потом за него с вас могут потребовать плату (ваше здоровье или ваших близких, и даже их жизнь). Задумайтесь об этом, прежде чем обращаться к ним с просьбой.

Необходимое количество энергии

Чтобы работать в данном направлении, вы должны быть готовы к большим затратам энергии. Поэтому вам нужно, во-первых, продумать источник ее пополнения (бег, медитация), во-вторых, ограничить ее нецелевой расход (стрессы, эмоциональные срывы).

Здоровый образ жизни

Для открытия канала вам нужно очистить себя от вредных привычек (алкоголь, курение) и начать правильно питаться. Ведь в здоровом теле обитает и здоровый (сильный) дух!

Закрытие кармического долга

Если в прошлой жизни вы сделали много поступков во вред людям, то пока вы не искупите свой долг, на вас наложен запрет на открытие этих способностей.

Как научиться отстаивать свое мнение

Чтобы научиться отстаивать свое мнение, оно должно быть. Одно дело, когда его трудно высказать, оппонент агрессивен, громко кричит, впадает в истерику, не дает вставить и слово, пытаясь остановить любые возражения, запугать и сломать морально, и другое, когда нечего сказать, нет никаких мыслей по этому поводу. Ведь, когда нечего сказать, что можно отстоять?

Чувствуете, что вас используют, вами манипулируют, вы делаете не то, что хотите, от исполнения чужих просьб в душе возникает неприятное чувство, значит, пора повышать самооценку и иметь на все собственную точку зрения

И неважно, соответствует ли она чьей-то еще или нет. Ваше мнение имеет право на существование, как и любое другое

А чтобы иметь его, важно повысить свою самооценку.

Научитесь любить себя. Ведь не имеют своего мнения и те, кто привык жить чужим умом, те, кого лишили возможности принимать самостоятельные решения, постоянно критикуя, или говоря, что они ничего не понимают. Пришло время осознать, что без своего мнения вы обречены исполнять лишь пожелания и мечты других, а не свои. Вряд ли это приятно и способно понравиться.

Овощная диета для похудения

Пусть страшно ошибиться и сделать неверный выбор. Зато это ваш выбор, ваше решение, а значит, для вас они правильны и разумны. Потому что вы делаете то, что считаете лучшим для себя. Если результат будет не такой, как хотелось бы, все равно его можно исправить, а полезный опыт вы точно получите. И об этом стоит говорить, когда кто-то пытается вас убедить, что вы неправы, все делаете не так. Напомните им, что ваше мнение — это прежде всего ваше мнение. Вы не хуже этого человека, пусть он и пытается вас в этом убедить, поэтому имеете право думать, как сами считаете правильным. К тому же, вы же ему не говорите, что делать и как поступать, так на каком основании он позволяет это по отношению к вам. Возраст – не аргумент, больше опыта – тоже. Его опыт получен в других обстоятельствах, с другими людьми, в другой ситуации, пусть ему и кажется, что он полезен. Он не способен точно знать, что будет, если вы поступите, следуя его советам. Так какой тогда смысл слушать его. Лучше уж самому сделать выбор и приобрести собственный опыт.

Узнайте, что хотите от жизни, что нравится, а что нет, какие события достойны вашего внимания, а какие нет. Это позволит понять себя и определить, по каким вопросам вы хотите опираться исключительно на свое мнение, а в каких готовы услышать мнение окружающих ради своей безопасности.

Отстоять свое мнение без уверенности в том, что говорите, тоже не получится. В первую очередь, вы должны сами верить в себя, свои выводы, свое право высказываться, как считаете нужным, не нарушая права других оскорблениями или унизительным отношением. Когда человек сомневается в том, что говорит, страдает от низкой самооценки, очень часто он не способен найти нужные слова и сказать, что хотел, даже если его готовы услышать и дают возможность это сделать.

Хотите, чтобы к вам прислушивались, не нарушали границы все подряд, особенно те, кто является манипулятором, невоспитанными и невнимательными людьми, начните уважать самого себя. Не корите во всех бедах и проблемах, не останавливайтесь за шаг до принятия решения или перед тем, как сделать первый шаг, постоянно сомневаясь, а правильно ли делаете, а не ошибетесь ли, а достойны ли того, чтобы исполнить свои цели, иметь свои мечты.

Окружающие очень легко считывают отношение людей к себе самим, поэтому и ведут себя с ними порой так, как они сами позволяют себе с собой обращаться: не заботиться, упрекать за все, что делают, критиковать, как настоящий враг. При этом они не хотят причинить себе боль, все эти привычки и слова, скорее всего, они слышали в далеком детстве и усвоили, как нормальную манеру общения с самим собой.

Если наконец-то признать свое право на ошибки, заблуждения, недочеты, имеющееся у всех людей, ведь на свете нет идеальных, (а если таковыми кажутся, это всего лишь картинка), то пора признать, что смысла критиковать себя и бояться говорить, что думаешь, нет.

Себя важно любить — и это нормально, это не эгоизм, а здоровое отношение к себе и проявление заботы о себе, о хрупкой человеческой психики, которой нелегко справляться со всем тем, что ждет любого человека в жизни. И кто как не вы должны позаботиться о себе в первую очередь

Уважение начинается только с себя. Окружающие люди никогда не будут уважать человека, который не уважает себя.

Фото: как отстаивать свое мнение

Что такое личная миссия?

Личная миссия — это утверждение о том, какими людьми мы хотим стать. В отличие от цели, которая отвечает только за определение конкретной цели, которую мы надеемся достичь, миссия связана с нашими ценностями и всем, что мы считаем важным.

С другой стороны, миссия — это то, чего никогда не достичь. Это направление, которое мы даем нашей жизни, цель, которая займет всю вашу жизнь, чтобы получить.

Важно не достичь желаемого состояния, а использовать миссию в качестве компаса для принятия важных повседневных решений.. В отличие от целей, личная миссия не должна меняться со временем: это должно быть чем-то, в чем вы убеждены на 100% и чему вы хотите посвятить всю свою жизнь

В отличие от целей, личная миссия не должна меняться со временем: это должно быть чем-то, в чем вы убеждены на 100% и чему вы хотите посвятить всю свою жизнь.

Поэтому, поиск вашей миссии будет процессом, который будет стоить вам времени, но предоставит вам все виды наград..

Как видит ясновидящий

Часто подобное явление называют интуицией, но это очень сжатое понятие, в сравнении с тем, что ощущают сверхсильные люди. Они воспринимают информацию на уровне свершения процессов Земли или Вселенной. Многие думают, что экстрасенсы видят информацию по типу «телевизора», в котором транслируется ход событий. Но это совсем не так.

Дано опытным надо время. Представьте, что вы занимаетесь своими обычными делами, думаете о чем-то своём и вдруг перед вами возникает картинка, звук и через короткий промежуток времени – исчезает.  За эти секунды вы должны принять и перенести информацию через мозг, сердце и к человеку. Вы моментально получаете информационный блок в мозг, который нужно объяснить и донести.

Несколько определяющих советов

Выясните причину достижения своего желания и дайте себе разрешение мечтать.

Используйте креативное мышление и творческий подход, это раздвинет пределы возможностей. Если ранее вы полагали, что некоторых результатов вам не суждено добиться, теперь вы легко смоделируете ситуацию.

Когда зубная паста приносит вред детям: допустимые возрастные дозы

Семь ежедневных привычек счастливых людей

Иногда мы носим бюстгальтер неправильно: способы, которые вредят здоровью

Никогда не думайте от противного, создавая ситуацию вашего нежелания. Думайте только о том, чего на самом деле хочется.

Не рассматривайте желания и надежды третьих лиц, даже если они близкие родственники. Воспроизводите только собственные надежды.

Несколько практик для работы в группе

— Что в шкатулке

Поработайте в группе. Для этого возьмите деревянную шкатулку, выберите одного человека, и попросите его что-нибудь в нее положить. Никто не должен видеть, что этот человек положил в шкатулку. Каждый из участников практики должен попытаться увидеть, что в шкатулке. При желании можно записать свой предположения на бумаге. Далее участники по кругу озвучивают свои версии. Когда все высказались, ведущий достает предмет из шкатулки. Все рефлексируют полученные результаты. Далее на роль ведущего можно выбрать другого человека.

— Тайная встреча

Эта практика развития тонкого видения хорошо получиться у тех, кто имеет хорошую фантазию и эффективен в практике визуализации. Группа участников договаривается о встрече в тонком пространстве — в вымышленной комнате. Для точности, можно оговорить ее размер и местонахождение. Дальше выбирается ведущий, который должен будет «прийти» в комнату немного заранее (5-10 мин) и оформить ее пространство. Остальные участники «приходят» к назначенному времени, и пытаются рассмотреть интерьер, уловить аромат, возможно, услышать музыку, которую для них включил ведущий. Эта практика хороша тем, что ее участники могут находиться даже в разных частях света. На просмотр декораций в вымышленной комнате дается около 10 минут. По истечению времени, участники созваниваются через конференц-связь. Каждый по кругу рассказывает о своих предположениях. В конце ведущий описывает свою работу, все рефлексируют результаты.

— Свечение ауры

Выберите из группы одного человека, посадите его таким образом, чтобы все остальные могли его видеть. Попросите этого человека транслировать своим сознанием свечение определенного цвета. Все остальные с помощью тонкого видения пытаются распознать цвет его ауры. Завершается практика, как обычно, подведением итогов и обсуждением.

✻✻✻

✻✻✻

✻✻✻

✻✻✻

Типы видения

Ясновидящие воспринимают информацию разными способами и мы расскажем о самых популярных. Все типы видения задействуют сенсорные системы человека, в совокупности или же, по отдельности. В основном, у человека преобладает определённый тип, которым он пользуется чаще всего и научился его конкретно объяснять.

  • Образное видение. Выглядит это, как сон, который мы видим во сне и на утро можем спокойно объяснит ключевые моменты, которые запомнили. У ясновидящего этот «сон» происходит наяву, информация поступает некими образами или блоками образов. В голове складывается общая картинка, которая ясна опытному ясновидящему и он легко передаёт увиденное словами.
  • Символьное видение. Восприятие отличительных символов, которые в совокупности складываются в голове и переводятся в информацию.
  • Астральное видение. Способность ясновидящего воспринимать другое измерение и видеть сущностей, потоки энергии, свечение, которое информирует о чем-то определённом. Как трактовать подобное – решает для себя сам мастер и с годами учиться точно доносить переданную информацию.

Очень редко можно встретить универсального ясновидящего, который владеет всеми техниками, как зрительного так и слухового, осязательного, обонятельного ясновиденья. Все типы могут быть смешанными или добавляться к основному в определенной ситуации, которая стоит перед ясновидящим. Нельзя разделять мастеров на высшие и низшие или те, кто говорит правильно или вовсе нет. К каждому приходит информация по-своему и её объяснение зависит лишь от знаний и опыта ясновидящего.

«Как развить дар ясновидения?».

Но есть и те, кто в этом сомневается. Однако, если подумать, практически каждый может привести пример проявления этих способностей в собственной жизни.

Например, когда вы вдруг просыпаетесь ночью, словно от толчка, пару секунд лежите с непониманием того, что вас разбудило, а потом раздается громкий звук. Такая ситуация бывает в случае, когда вы получаете по информационным каналам сообщение о будущем событии и уже готовы к тому, что оно произойдет.

Также доказательством ясновидения является существование вещих снов. Наверняка у каждого человека случалось так, что увиденные во сне «картинки» в скором времени проявлялись в реальной жизни. Конечно, не каждый сон является вещим, но способность самостоятельно предсказывать будущее в таком состоянии – это оборотная сторона путешествий по Тонкому миру во время сна.

Все существующие случайности и совпадения в вашей жизни происходят не просто так. Все они являются результатом вашего стремления наладить связь со своим тонким телом и открыть, расширить информационные каналы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector