Как называется ущемление прав женщин

Ищем маму

Мужчины, которые выбирают себе женщин в возрасте — это психологически незрелые, беспомощные, неуверенные в себе или же корыстные парни, которые ищут себе «мамочку». Но такая пара не будет вместе долго. Как называются мужчины, любящие старых женщин? Такой тип мужчин называют геронтофилами. Как правило, такие отношения держатся за счет выгоды, которую получает молодой парень. Чаще всего это деньги, так как сам он не может себя обеспечить.

Но бывает и такое, что женщина просто привлекает и нравится, без всяких корыстных мыслей. Ведь есть женщины, которые за собой ухаживают, они выглядят в свои 40 не хуже, чем молодые в 20-25, еще не стоит забывать о присущем им опыте и мудрости.

Теперь читатели знают, как называются женщины, которые не любят мужчин и многое другое. Ведь в современном мире эти знания будут полезны.

Вы когда-нибудь слышали, чтобы женщины говорили что-либо из следующего?

Если вы когда-либо слышали, как женщины говорят такие вещи о мужчинах, вы могли бы спросить себя: “Почему они ненавидят нас?” или “Почему они так злы на мужчин?”

Тем не менее, большинство женщин действительно ненавидят мужчин или вы просто фокусируетесь на небольшом меньшинстве женщин, у которых есть проблемы с определенными типами мужчин по их собственным причинам?

Чтобы прояснить путаницу, я собираюсь объяснить это как с мужской, так и с женской точки зрения, поэтому вы действительно сможете понять, что большинство женщин не ненавидят мужчин, а для тех женщин, которые это делают, обычно это вина их самих или это связано с тем, что мужчина совершает классическую ошибку, которая раздражает.

Когда ненависть — это вина женщины

Если женщина идет по жизни, думая, что все мужчины — идиоты, им нельзя доверять, они интересуются только сексом и не знают, как относиться к женщине, как к леди, то это ее ошибка, и это ее вина, что она так думает.

Женщина, которая чувствует себя так, скорее всего, была брошена парнем, которого она любила. Она, возможно, испытала это несколько раз подряд, а затем пришла к выводу, что все мужчины должны быть такими. Но, как вы знаете, она ошибается.

Когда ненависть — это вина мужчины

Большинство парней на самом деле не знают, как привлечь женщин и возбудить их, поэтому они очень стараются заставить женщин любить их за то, что они хорошие, показывая женщинам, что они заслуживают доверия.

Типичный парень, который даже не знает, как привлечь женщин, будет хорошо относиться к ней в надежде, что если он сможет просто показать ей, насколько он хорош, она в конце концов “позволит ему” заняться с ней сексом или “дать ему шанс” с ней.

Вывод

Женщины не ненавидят мужчин, а мужчины не ненавидят женщин.

Да, есть некоторые женщины, которые мужчин ненавидят, так же как и некоторые мужчины, которые ненавидят женщин. Но, по большей части, мужчины и женщины любят друг друга и хорошо ладят.

Если вы не нравитесь женщинам, то это не всегда будет вашей виной (например, у нее могут быть проблемы, которые она все еще носит с детства, негативный опыт, основанный на ее прошлых отношениях), но иногда это будет ваша вина (например, вы ожидаете, что она будет поражена и захочет встречаться с вами, потому что вы хорошо к ней относитесь).

Если вы хотите понравиться девушке, вот, что вам нужно сделать:

Когда вы применяете такой подход к женщинам, вы увидите, что большинство более любящие, сострадательные и умные, чем вы думали ранее.

Да, есть сумасшедшие женщины и сумасшедшие мужчины. Не зацикливайтесь на незначительных исключениях и плохо относиться ко всем только потому, что некоторые из них странные — нельзя. Посмотрите на картину в целом, и вы поймете, что на самом деле не о чем беспокоиться.

Затем вы сможете свободно наслаждаться любовью, сексом и отношениями.

Семейное положение

Мужчины и тут обижены судьбой. При разводе суд в большинстве случаев на стороне матери, отдает ей детей, равно делит вместе нажитое имущество. Отцы лишены контроля над алиментами, считается, что все средства идут на воспитание отпрысков. Умение договариваться никто не отменял, остаться в добрых отношениях — тоже. Тогда не будет проблем в воспитании и вырастит поколение без предрассудков.

Какое может быть ущемление прав матери или отца, когда закон во главу ставит интерес ребенка? Государство стремится, чтобы воспитывало достойное общество. Дети могут стать таковыми только в благополучной среде, без скандалов, пьянства и в достатке.

Судья выслушивает все стороны, и если будет выявлено, что женщина не сможет содержать ребенка, ведет аморальный образ жизни – никто ей не доверит воспитание. Так что равенство зависит от рассмотрения истории судебной инстанцией, сколько унижения претерпела женщина во время брака, были ли избиения на глазах у детей.

Может ли женщина быть сексисткой

Сексист — это человек, который придерживается убеждения, что различные гендерные группы должны вести себя строго определенным для этих групп образом. Например, мужчина обязан завалить оленя, а женщина должна его зажарить и нашить одежды из его шкуры. Если же вдруг женщине вздумается поохотиться, а мужчина начнет самозабвенно лепить котлеты, то приверженец сексизма почувствует себя униженным до глубины души и немедленно объявит войну представительницам женского пола.

Приверженец гендерной дискриминации уверен в своем превосходстве, он сильнее, умнее и активнее. Такие проявления свойственны и женщинам, в том числе. Сексистка – это женщина, считающая мужчин деградирующим видом и награждающая их нелестными животными качествами.

Сталкинг

(англ. stalking)

Сталкинг — одна из форм насилия, заключающаяся в навязчивом преследовании жертвы, настойчивом слежении за ней. Чаще всего сталкерами становятся бывшие романтические партнёры, которые думают, что таким образом могут спасти распавшиеся отношения или брак

Проблему сталкинга часто не воспринимают всерьёз, считая, что навязчивое внимание является, скорее, комплиментом. Подобное отношение к сталкингу щедро подпитывается массовой культурой: в романтических комедиях преследования часто показываются в положительном ключе, навязывается идея о том, что за отношения надо бороться до конца, не принимая во внимание чувства партнёра

Во многих странах сталкинг считается правонарушением и за него предусмотрено наказание; в России правовой базы для этого пока не существует.

Законодательные нормативы

Права работниц наёмного труда защищаются положениями российского трудового законодательства, а также международной конвенцией по труду. Если женщине удастся доказать в судебном порядке факт ущемления её прав по половому признаку, это может стать причиной определённых неприятностей для работодателя, включая крупные денежные штрафы. В связи с этим, гендерная дискриминация при приёме на работу по большей части носит латентную, трудно доказуемую форму, подчас маскируясь под заботу об её здоровье.

Вместе с тем, российский КЗоТ прописывает целый ряд льгот, связанных с основной социальной функцией представительниц прекрасного пола – рождением и воспитанием детей. К ним относятся следующие положения:

  • Ограничение при приёме женщин на работу с опасными или вредными для здоровья условиями. Ограничения устанавливаются положениями статьи №253 ТКРФ – к примеру, не рекомендуется использовать женский труд в работах на подземных шахтах, в горячих металлургических цехах.
  • Та же статья №253 ограничивает труд представительниц слабого пола на производствах, связанных с использованием тяжёлого физического труда: погрузо-разгрузочных работах, строительстве и т.д. В ней даны нормативы допустимых нагрузок по массе. Хотя до недавнего времени данная рекомендация могла игнорироваться: в советское время достаточно широко использовался женский труд в МПС, при ремонте и обслуживании железнодорожных путей (пресловутые «шпалоукладчицы»).

Актуальные рекомендации КЛДЖ

Предыдущее заседание КЛДЖ ООН по России состоялось в 2015 году. В следующий раз соблюдение прав женщин в стране будет оценено в феврале 2021 года. На сессии будет рассмотрен государственный доклад, альтернативные отчеты НКО и экспертов и выполнение рекомендаций, данных властям в 2015 году.

Государственный доклад подается в Комитет примерно за год до сессии, на которой рассматривается ситуация в России. НКО могут подавать альтернативные отчеты до сессии. На предварительной сессии КЛДЖ задает список вопросов властям страны. Так, в июле 2020 года был подан совместный доклад АДЦ «Мемориал» и Российской ЛГБТ-сети, после чего КЛДЖ ООН составил Перечень тем и вопросов, касающихся девятого периодического доклада Российской Федерации. 

References

References
↑1 Лисичко, В.В. and Бенелли, Л.Н., 2020. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ. In АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ (pp. 166-176)
↑2 Стадников, А.А., 2018. ВЗАИМОСВЯЗЬ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ С ДИСКРИМИНАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА. Аллея науки, 1(10), pp.348-351.
↑3 Простотина, Ю.В., 2017. Гендерные стереотипы: формирование и детерминанты. Социодинамика, (3), pp.1-9.
↑4 Стадников, А.А., 2018. ВЗАИМОСВЯЗЬ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ С ДИСКРИМИНАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА. Аллея науки, 1(10), c. 348-351.
↑5 Мазин, А.Л., 2013. Конкурентоспособность участников трудовых отношений. Современная конкуренция, (5 (41))
↑6 Боровик, М.П. and Гатаулина, А.В., 2019. Права женщин в политической и трудовой сферах: правовое закрепление, реализация, стереотипы.
↑7  Гуриева, С.Д. and Белова, О.Е., 2019. » Стеклянный потолок» в профессиональной карьере женщин. Электронный сетевой политематический журнал» Научные труды КубГТУ», (S4), pp.769-773. 
↑8 Бурханова, Ф.Б., 2018. Дискриминация в области труда как фактор неформальной занятости женщин. Вестник ВЭГУ, (6), pp.27-33
↑9  Петухова, И.Ю., 2007. Специфика женской трудовой миграции в России. Terra Economicus, 5(4-2)
↑10  Яковлева, Ю.А., 2016. Методы борьбы с гендерным неравенством в сфере образования. In Мужское и женское: сотрудничество и конфронтация (pp. 339-342).
↑11 Котоманова, О.В., 2011. Женщины в российском обществе: проблемы гендерного неравенства. Вестник Бурятского государственного университета. Образование. Личность. Общество, (5).

Сексизм в современном мире

Установки, которые прививались столетиями о том, какими должны быть мужчины и женщины, не так-то легко разрушить. И хоть в современном мире прогресс идет семимильными шагами, окончания этого процесса ожидать в ближайшем будущем не приходится.

В наши дни все еще сильны стереотипы. Примечательно, что многие установки транслируются самими женщинами. Например, бабушки и мамы учат подрастающее поколение, что нужно быть хорошей, примерной, послушной, обязательно ухоженной и красивой, а в противном случае, ты никому не будешь интересна и никогда не выйдешь замуж. Поэтому так много молодых женщин считают главной целью всей своей жизни выйти замуж (не обязательно даже удачно), а не реализоваться как личность.

Модная индустрия тоже диктует свои правила: со всех обложек смотрят красивые худощавые модели, всем своим видом призывая быть похожей на них

А почему? Потому что красивая молодая женщина является лучшим способом привлечь внимание потенциального клиента, а значит, лучше продает. Отсюда же нелепые рекламы товаров и услуг, в которых эксплуатируется сексуализированный образ женщины и конкурсы красоты

Если с рекламой все понятно – действует главное правило маркетинга «секс продает лучше всего», то конкурсы красоты уже давно устарели и потеряли свой смысл. Как может быть актуальным мероприятие, где женщин оценивают с точки зрения внешних параметров, забывая про индивидуальность. Это оскорбительно по своей сути – женщина в первую очередь человек и личность, а не товар. Такие конкурсы несут только вред, транслируя стереотипные взгляды на красоту, прививая тем самым комплексы (как избавиться от комплексов?) тем, кто не соответствует выдуманным «идеальным» параметрам.

Декрет

– После университета первые полгода было невозможно найти нормальную работу, а я ещё и вышла замуж перед дипломом. Сколько всего я услышала по поводу моих нерожденных детей: вы только получили высшее и вышли замуж, сейчас дети пойдут, хотите пристроиться поудобнее и уйти в декрет… Скрывала семейное положение – мне рассказывали, как я сейчас на новой работе кого-нибудь охомутаю и выпаду на три года. Такое чувство, что работодатели видят не молодую девушку, а матку на ножках.

Вероника, 23 года.

Работодатели боятся декретниц как огня. Работодателя не волнует, собирается ли девушка рожать сейчас или через 5-10 лет, он смотрит на саму возможность декрета. Поэтому один из самых частых (и на наш взгляд, бестактных) вопросов на собеседовании: «Когда вы планируете рожать?». И поэтому из двух кандидатов выберут скорее мужчину – ему за ребёнком не ухаживать, его цель – обеспечить семью, поэтому он точно никуда не денется.

Почему феминизм не устаревает?

В России, на первый взгляд, решены основные проблемы, которые волнуют активисток: аборты в стране разрешены, разводам никто не препятствует, а во главе многих предприятий сегодня – женщины. Однако в нашей стране женщины зарабатывают в среднем на треть меньше мужчин. А те, у кого есть несовершеннолетние дети, платят «штраф за материнство»: зарабатывают еще меньше, чем их бездетные коллеги. Женщины чаще страдают от побоев в семье. Делают в два раза больше домашней работы, чем мужчины, причем часто отказываются ради этого от карьеры или образования. Кроме этого, распространено мнение, что для успеха в жизни, некоего «женского счастья», женщине нужны любовь и семья, а карьера второстепенна или вовсе этому вредит. И это – только то, что лежит на поверхности. Очевидно, что бороться за равноправие необходимо, и это не дань западной «моде» на феминизм, а насущная необходимость, которая затрагивает не только активисток с громкими лозунгами, но и обычных женщин, у которых нет времени осознать, что их права нарушаются до сих пор.

Определение понятия

Мизандрия (с греческого μῖσος ненависть и ἀνήρ мужчина, ударение на последнюю «и») — неприязнь к мужскому полу, ненависть, дискриминация мужчин по половому признаку.

Проявления дискриминации

Признаки мужененавистницы по сути являются симптомами мизандрии. К ним относятся недоверие, смущение, истерия, предвзятое отношение. Яркими проявлениями болезни принято считать убийства и насильственные действия в отношении мужчин.

Недоверие

Неявный признак мизандрии, который женщина не сможет определить самостоятельно — сомнение в словах и действиях мужчины. Когда кредит доверия подорван хотя бы раз, женщина начинает подозревать мужчину во всех грехах. Если он поздно пришел домой или не позвонил в назначенное время, девушка теряет покой и сон. Ей начинает казаться, что он ее больше не любит, и что сейчас он проводит время с другой.

Излишнее смущение

Чувство, которое женщина может испытывать в присутствии мужчины. Она избегает зрительного контакта с противоположным полом, протестует против телесного соприкосновения.

Истерия

Сильнее мизандрия проявляется тогда, когда женщина впадает в истерию в обществе мужчины. Начинаются панические атаки, тревожное состояние, она может вдруг закричать на молодого человека и даже применить физическую силу.

Предвзятое отношение

Проявляя мизандрию, женщины-начальники не принимают мужчин на работу. Их не останавливает даже то, что этим они нарушают трудовой кодекс. На рынке труда есть сферы, которые рассчитаны на женский пол. Например, мужчины испытывают проблемы с трудоустройством на должность бухгалтера или воспитателя.

В конце 2018 г. в Санкт-Петербурге появилось кафе, в которое не пускают мужчин

Есть мнение, что его основательница просто сыграла на «хайпе», привлекая к заведению внимание и клиентов. Хотя на презентации ресторана девушка сказала, что хотела создать пространство, в котором женщины будут освобождены от домогательств

В 2015 г. на экраны интернет-пабликов было выпущено видео о мужском бесправии «Мизандрия. Фильм об андроциде (уничтожении мужчин)». Режиссером киноленты стал Роман Александров. Фильм не показывали в кинотеатрах, так как он не получил достаточного финансирования. Зрителями картины стали мужчины. И многие из них признали, что у фильма много общего с правдой. На сайте «Кинопоиск» фильму присвоено 3 звезды.

В фильме речь идет о мизандрии, как о главной проблеме мужчин современности. По словам автора картины, андроцид — раковая опухоль на теле здорового общества. Следствием такого положения вещей может стать полное вырождение нации.

7 февраля 2019 г. российское представительство компании “Reebok” запустило рекламу со слоганом “Пересядь с иглы мужского одобрения на мужское лицо”. Феминистки отнеслись к рекламе спокойно и перевели произошедшее в юмор. Радикальные феминистки посчитали, что слоганы оскорбляют их чувства и были очень недовольны.

Дискриминация по возрасту

Дискриминация по возрасту касается преимущественно двух групп работников: молодых и пожилых.

Дискриминация молодых работников во многом связана с законодательно закрепленной обязанностью работодателей предоставлять таким сотрудникам серию льгот – укороченный рабочий день, более продолжительный очередной отпуск и др. Подобные льготы, напомним, предоставляются лицам, совмещающим работу с обучением, и сотрудникам, не достигшим возраста 18 лет (, ).

Член ОП РФ, руководитель Центрального штаба МООО «Российские студенческие отряды» Михаил Киселёв также обратил внимание на то, что многие работодатели в связи с отсутствием трудового стажа у недавнего выпускника вуза снижают ему размер оклада. Пенсионеров же, по словам Романа Страхова, также не спешат принимать работу, а вот увольняют в первую очередь

«Наше законодательство само по себе ведет к дискриминации пожилых людей. Взять, например, сами понятия «пенсия по старости» или «время дожития». Это что такое? То есть человек выходит на пенсию и «доживает» – с 55 лет начинает «доживать». Или у женщины в 55 лет, получается, старость наступает? К тому же поскольку у нас с некоторого времени отменена индексация пенсий работающим пенсионерам, мы экономически ставим в дискриминационное положение их право на труд», – возмутилась Наталья Починок. По ее мнению, именно это является причиной того, что около 5 млн пенсионеров трудоустроены неофициально: «Им невыгодно визуализироваться и выходить из серой плоскости». 

Пенсионеров же, по словам Романа Страхова, также не спешат принимать работу, а вот увольняют в первую очередь. «Наше законодательство само по себе ведет к дискриминации пожилых людей. Взять, например, сами понятия «пенсия по старости» или «время дожития». Это что такое? То есть человек выходит на пенсию и «доживает» – с 55 лет начинает «доживать». Или у женщины в 55 лет, получается, старость наступает? К тому же поскольку у нас с некоторого времени отменена индексация пенсий работающим пенсионерам, мы экономически ставим в дискриминационное положение их право на труд», – возмутилась Наталья Починок. По ее мнению, именно это является причиной того, что около 5 млн пенсионеров трудоустроены неофициально: «Им невыгодно визуализироваться и выходить из серой плоскости». 

Виды ущемления прав

Она проявляется по-разному, поэтому ее можно квалифицировать по социальным группам, правовой обоснованности, сфере деятельности и способу аргументации.

По целевой группе

Такая квалификация считается самой обширной и значимой. Поэтому встречаются следующие разновидности:

  • расовая дискриминация, из-за которой ущемляются права лиц, которые отличаются от других граждан по каким-либо внешним признакам за счет принадлежности к малочисленной расе;
  • гендерная, заключающаяся в ограничении возможностей и прав женщин, так как учитываются физиологические особенности, причем обычно она встречается в крупных компаниях;
  • национальная, считающаяся наиболее опасной, так как нередко с ней связаны крупные и массовые преступления против малочисленных наций;
  • религиозная, которая заключается в отсутствии терпимости к другим религиям, причем сейчас даже в наиболее развитых странах она встречается довольно часто;
  • возрастная, называемая по-другому «эйджизмом», причем она заключается в предвзятом отношении к людям конкретного возраста, например, детям, подросткам или пожилым лицам;
  • эйблизм, представленный пренебрежительным и предвзятым отношением к людям, имеющим какие-либо физические недостатки или ограничения.

Один человек может встречаться с дискриминацией по разным признакам.

Правовая обоснованность

По данной квалификации дискриминация может быть:

  • Обоснованной. По-другому она называется узаконенной или официальной. Обычно она обладает уважительными причинами, а также закрепляется на законодательном уровне. Например, во многих странах Президентом не может стать человек, которому еще не исполнилось 35 лет. Это считается возрастной дискриминацией, но при этом она разумна.
  • Необоснованной. Обычно она появляется, если в одной стране проживает небольшое количество людей, отличающихся от общей массы. Пренебрежительное и предвзятое отношение укореняется, поэтому передается из поколения в поколение. При этом отсутствуют законодательно закрепленные нормы поведения. Например, до сих пор существуют некоторые профессии, на которые не берут женщин.

Важно! Люди редко протестуют против обоснованной дискриминации, но остро реагируют на необоснованное поведение.

Способ аргументации

По этой квалификации дискриминация может быть прямой или косвенной. Прямая заключается в том, что человек напрямую сталкивается с отказом в каких-либо правах или свободах из-за определенных признаков. Например, женщины во время поиска работы часто встречаются с отказом, поскольку не принадлежат к мужскому полу, хотя полностью подходят для какой-либо вакансии на основании образования и опыта.

Косвенная дискриминация заключается в необходимости использования альтернативных аргументов. Например, женщину не желают брать на работу из-за половой принадлежности, но открыто ей об этом не говорят, поэтому аргументируют отказ отсутствием нужного опыта или нахождением более способного работника.

Сфера деятельности

Дискриминация может проявляться в различных областях, поэтому встречаются ущемления прав в семьях, политических объединениях или социальных организациях.

Наиболее часто граждане сталкиваются с такими ограничениями во время поиска работы. Работодатели часто не желают трудоустраивать молодых девушек, так как опасаются, что они будут халатно относиться к своим должностным обязанностям, а также скоро уйдут в декретный отпуск. Но фактически они аргументируют отказ отсутствием определенных навыков или опыта. Это же касается пожилых лиц, которых не желают брать на работу в связи с их возрастом.

Внимание! Молодые люди легко находят работу, но при этом им предлагаются низкооплачиваемые вакансии.

Определение и формы

Одна из форм дискриминации женщин — в сфере труда

Дискриминацией называют различия в обязанностях и правах человека, которые не оправданы и основаны на конкретном признаке. Мы рассматриваем дискриминацию женщин, и тут таким признаком является пол.

Бытует мнение, что притеснение прав представительниц женского пола началось еще в глубокой древности. Политики и ученые Древнего мира спорили касательно того, есть ли у женщины душа, является ли она человеком. Философские и теологические труды Древнего мира описывают девушку, как неполноценное существо.

Исторически так сложилось, что мужчина является хозяином своей жизни в то время, как у женщины нет такого количества возможностей и свободы. В последние десятилетия представительницы женского пола упорно отстаивают равноправие. Но на их пути продолжают встречаться определенные трудности.

Давайте рассмотрим, какие формы данной дискриминации прослеживаются в нашей жизни.

  1. Социальная. Если дискредитирует по половому признаку — это сексизм. Как правило, данным термином обозначают женщин, которые занимают неравное положение в социуме. Считается, что этот термин был придуман феминистками в описании общества патриархального типа, в котором мужчины властвуют над женщинами. В большинстве случаев все объясняется особенностями природы. Считается, что мужчины умнее, сильнее. Однако, согласно последним исследованиям было определено много различий, например, касательно врожденных особенностей поведения и функционирования мозга. Полученными сведениями активно пользуются феминистки, отстаивающие права женщин. Существует убежденность в том, что проблема дискриминации приводит к понижению социального статуса девушек, может выступать в роли насилия, совершаемого над личностью, а иногда и являться угрозой для безопасности. Стоит учитывать, что данный тип дискриминации по всему миру распределен неравномерно. Например, в нашем обществе определенные свободы и права, в частности, обусловленные большей слабостью женщин, помогают им — девушек не отправляют служить в армию, к ним не применяют силу, оплачивают декретный отпуск. И эти преимущества радуют наших соотечественниц.
  2. Бытовая форма. Есть определенные различия в обязанностях, которые преподают на долю женщин и мужчин в повседневной жизни. Подобное распределение обусловлено особенностями, которые были привиты нам еще с детства, например, девочек обучают работе по дому. Неудивительно, что многие мужчины не умеют мыть посуду или стирать, так как их воспитывали, как добытчиков, не принуждали хлопотать по хозяйству. Если же Вам кажется, что права в семье должны быть равными, в принципе, возможно изменить ситуацию, но придется потрудиться, так как дети и партнер могут отказаться от перераспределения обязанностей. С точки зрения наших соотечественников дискриминация имеет место на Востоке, где женщины действительно ущемлены в правах. Однако, стоит не забывать о том, что у них другой менталитет и традиции, и о том, что там происходит на самом деле мы не можем судить. Не исключено, что женщины Востока вообще не думают, что они ущемлены, и не желают, чтоб кто-то начал отстаивать их права.
  3. В сфере труда. Думаю ни для кого не секрет, что есть такие профессии, в которых мужчинам гораздо проще себя реализовать. Если не учитывать специальности, которые не по плечу женщина в физическом плане (недостаточно силы), то дискриминация, появляющаяся в рабочем процессе, может проявляться: сниженной оплатой труда (по отношению к мужской зарплате), формированием «стеклянного потолка» (невозможность продвигаться по карьерной лестнице), ограниченностью доступности к определенным профессиональным сферам, имеющим высокую оплату труда.

Конвенция о дискриминации женщин, направленная на ликвидацию всех ее проявлений, была принята ООН в 79 году XX века. В 80 году XX века в Копенгагене конвенция была подписана 64 государствами. В 81 году она начала действовать. На данный момент 187 стран (из 193) ратифицировали договор.

Можно искоренить сексизм и как с ним бороться?

Ученые правоведы спорят относительно методов борьбы с гендерным неравенством. Сложность искоренения негативного явления заключена в привычке населения к стереотипам. Слабая сторона ждет, что муж как сильный человек будет ее обеспечивать, многие не стараются оказывать финансовую помощь, считают, что достаточно содержать дом и его обитателей в чистоте. Побороть неравенство можно только на законодательном уровне, доказать в суде нанесение ущерба своим интересам и правам.

Что делать, если вы стали жертвой дискриминации? На этот счет юристы дают несколько советов:

  • Постараться зафиксировать нарушение ваших прав и свобод. Например, если вас не взяли на работу, получить письменный отказ или сделать видеозапись, где вас унижают, основываясь лишь на принадлежности к полу. Наличие таких доказательств поможет доказать вину обидчика.
  • Необходимо сразу же обратиться в правоохранительные органы и обязательно составить заявление, чтобы вашим делом занялись.
  • Если ваше обращение проигнорировали, то обращайтесь в вышестоящие инстанции.
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector