Брайан трейси “ выйди из зоны комфорта”

Введение

Каждый человек способен на многое. Но очень часто нас сдерживают прокрастинация, медлительность и нерешительность. Кроме того, мы существуем в постоянном цейтноте, объем дел значительно превышает количество времени

Мы хватаемся то за одну, то за другую задачу, не пытаясь проанали­зировать их важность для нашего будущего и настоящего. Как сохранять результа­тивность и двигаться к цели? Как взяться за масштабное дело и преодолеть боязнь нового крупного проекта? Как справиться с тысячей наваливающихся на нас каждый день задач? Как объять необъятное и надо ли это делать?. Книга Брайана Трейси даст ответы на все эти вопросы

Она научит в первую очередь «съедать самую большую и неприятную лягушку». Это означает уметь выбирать из всех задач самую важную и незамед­лительно выполнять ее. Такая метафора возникла из известного выражения: «Если утро вы начинаете с того, что съедаете живую лягушку, то ничего более неприятного с вами сегодня, скорее всего, уже не случится». Определить, какая задача самая крупная и нужная для вас, непросто. А сама по себе активность не приводит к необходимому результату, если она не имеет направления. Книга подробно расскажет, как именно расставлять приоритеты и концентрировать усилия на ключевых векторах своей жизни

Книга Брайана Трейси даст ответы на все эти вопросы. Она научит в первую очередь «съедать самую большую и неприятную лягушку». Это означает уметь выбирать из всех задач самую важную и незамед­лительно выполнять ее. Такая метафора возникла из известного выражения: «Если утро вы начинаете с того, что съедаете живую лягушку, то ничего более неприятного с вами сегодня, скорее всего, уже не случится». Определить, какая задача самая крупная и нужная для вас, непросто. А сама по себе активность не приводит к необходимому результату, если она не имеет направления. Книга подробно расскажет, как именно расставлять приоритеты и концентрировать усилия на ключевых векторах своей жизни.

Книга «Оставьте брезгливость, съешьте лягушку!» предлагает 21 принцип достижения высоких результатов, применяя которые вы сможете значительно повысить свою эффективность и научитесь:

Как выйти из зоны комфорта, если она стала в тягость?

Выйти из такого состояния проще всего, если резко ввести в свою жизнь что-то острое и яркое, сформировать условия, что заставят смотреть на жизнь иначе. Это может быть туристический поход с палатками, занятие боевыми искусствами, увлечение стрит-артом и всё то, что выходит за обычные рамки прозябания в мещанском мирке, с его исключительно материальными и объяснимыми ценностями. Многое тут зависит не от того, что именно человек будет делать, а от его настроя.

В этом же ключе можно рассматривать и все современные методики психотерапии

Огромную важность в них имеет запрос, который можно назвать целью и методикой её осуществления. Важно, чтобы цель была конкретной, указывающий сущность и значимость приложения усилий

Читайте далее: Как перестать зависеть от чужого мнения

Запрос, подобный заголовку этой статьи, не имеет существенной перспективы. Его нужно модифицировать так, чтобы в нём зазвучала конкретная проблема, которую можно решать. Она должны быть связана с чем-то, что позволяет абстрагироваться от поиска чёрных кошек в тёмной комнате, но быть ориентированной на что-то значимое, что способно увлечь и изменить расстановку приоритетов. Это может быть:

  • получение дополнительного образования;
  • выбор стратегии карьерного роста;
  • практический поиск своего духовного призвания…

Не следует рассматривать этот список, предназначенным только для целеустремлённых и амбициозных молодых людей. В него может попасть поиск второй половинки и даже ремонт в квартире. Главное, чтобы на текущий момент времени, на этом участке своего жизненного пути, запрос был бы по-настоящему актуальным.

Надо ли выходить из зоны комфорта

Сколько книг, статей и тренингов диктуют нам: хошь не хошь, а из зоны комфорта выходи, хоть из кожи вон вылези. Эксперт в области психологии успеха Брайан Трейси, спортивный психолог Саймон Хартли, писатель Нил Доналд Уолш, доктор философии и психолог Келли Макгонигал, бизнес-коуч Мэнди Холгейт, писатель и докладчик на тему мотивации Хэл Элрод… Можно долго продолжать список авторов книг, выгоняющих своих читателей из зоны комфорта. И выгоняют вроде с благими намерениями, мол, качество жизни улучшишь, успеха достигнешь, мечты свершишь…

Тех, кто не читал подобные книги (не знал, некогда, не хочется) данные утверждения повергают в такое недоумение, что их начинает аж трусить. Далеко ходить не нужно: моя сотрудница, грамотная, всесторонне развитая молодая женщина возмущается, что отторжение вызывает даже название: «Ну поче-е-ему-у-у? Почему я должна покинуть свою зону комфорта? В ней же комфортно! Что за бред, кто его придумал?!»

Да я сто раз так делал!

Кто-кто? А крайнего не найти!

  1. Версия. Это детище британского экономиста, менеджера-теоретика Элистера Уайта. В 2009 году он писал: «Зона комфорта — психологическое состояние, в котором человек чувствует себя непринужденно и контролирует окружение, испытывая низкий уровень тревоги и стресса».
  2. Версия. Термин вошел в обиход в 1995 году с легкой руки писательницы, психолога Джудит М. Бардвик, определявшей термин, как «поведенческое состояние, где человек действует в нейтральной для беспокойства позиции».
  3. Версия. Термин стал популярен благодаря бестселлеру «Выйди из зоны комфорта. Измени жизнь. 21 метод повышения личной эффективности» Брайана Трейси. Автор поясняет, данное состояние возникает если человек сохраняет последовательность привычных действий и довольствуется тем, что в результате получает прогнозируемые плоды.

Общий, ключевой момент – минимум тревоги, максимум знакомого, привычного и понятного жития-бытия. Не путайте с понятием «зона физического комфорта» – телу удобно и нет видимой угрозы здоровью… «Зона психологического комфорта человека» – когда не приходится нервничать, поскольку все, что делает человек, он делает по тысячному разу, а значит все известно, понятно, легко и спокойно. Пожалуй, наилучше такое состояние описывает фраза «да я сто раз так делал»!

Успех предсказуем

Проще говоря, есть люди, умеющие жить иначе, чем вы, — люди, поступающие так, как нужно, люди, выполняющие все правильно, — и благодаря этому они добиваются большего. Главным образом именно преуспевающий человек, а не обычный среднестатистический обыватель, ведет более благополучную и счастливую жизнь. В те годы, не имея за душой ни образования, ни квалификации, я ощущал себя намного ниже любого среднестатистического человека; в итоге во мне укоренилось представление о собственной неполноценности и несостоятельности. Я был полностью убежден, будто те, кто добивается лучших результатов, превосходят меня во всем. В подобную ментальную ловушку попадают многие; к счастью, я смог из нее вырваться, как только усвоил, насколько ошибочна моя предпосылка: успешные люди не лучше и не умнее меня — просто у них иной образ действий, просто они научились так работать, а значит, я тоже могу всему обучиться!

Оказывается, я в состоянии изменить свою жизнь, я могу добиться чуть ли не любой цели — нужно лишь выяснить, как действуют в соответствующих обстоятельствах другие, и самому поступать таким же образом, пока не достигну желаемого эффекта. Для меня это стало настоящим откровением, так меня вдохновившем, что я до сих пор живу под его впечатлением.

Через год я стал отличным агентом, через два — меня сделали управляющим по продажам, через три — назначили вице-президентом. Я руководил отделами продаж в шести странах, под моим началом находилось девяносто пять сотрудников. Мне было всего двадцать пять лет.

За свою жизнь я достиг многого: занимал двадцать две разные должности; создал несколько компаний; защитил диплом в одном из ведущих университетов; выучил несколько языков и свободно говорю на французском, немецком и испанском; читал лекции, преподавал; моими услугами консультанта воспользовались в общей сложности более тысячи компаний. В настоящее время я провожу семинары и выступаю с лекциями; в течение одного года меня слушают более двухсот пятидесяти тысяч человек.

Повышение эффективности работы

Навыки использования времени, по мнению автора, необходимы для эффективного управления жизнью. Меньше тратится времени на работу – больше на различные увлечения и хобби, как следствие – жизнь становится более качественной.

Заниматься на рабочем месте только работой. Нужно стараться меньше общаться с коллегами на отвлеченные темы, отключиться от социальных сетей.

Оптимизация работы или улучшение условий труда. Инструменты, которые потребуются для работы, должны быть легко доступны, документы, в т. ч. и на компьютере, систематизированы и разложены по папкам, что позволяет оперативно получить к ним доступ.

Поступательное достижение цели.  К большой цели проще прийти, если на регулярной основе достигать мелкие задачи, которые способствуют приближению к главной

При этом важно не зацикливаться на конечной цели здесь и сейчас

Структура и главные идеи книги «Выйди из зоны комфорта»

Книга «Выйди из зоны комфорта» — настольная инструкция для людей, которые хотят добиться успехов в карьере и в жизни.

В книге автор делится конкретными шагами на пути к процветанию и благополучию. В ней рассказывается о том, как постепенно научиться планировать своё время, как эффективно распоряжаться задачами и целями, как построить цепочку продвижения к вершинам материальной и личной стабильности.

Брайан Трейси путём многолетних наблюдений, исследований и личного опыта вывел собственную теорию эффективности и мотивации в достижении устойчивого места в обществе и финансового подъёма. Трейси простым, доступным языком, в шутливой и образной манере ненавязчиво даёт уроки для будущих удачливых людей.

Книга «Выйди из зоны комфорта» состоит  из 21 метода повышения личной эффективности.

Эти методы являются ответом на  вопрос: Как  изменить свою жизнь и добиться огромных результатов во всех сферах жизни?

1. Самое главное – это разумное распределение своего времени. Трейси советует  всегда планировать свои дела и начинать с самого масштабного и трудного. Приводя слова Марка Твена о лягушках, Брайан считает, что съев вначале самую гадкую лягушку (самое большое дело), человеку потом будет легче заниматься делами менее значимыми.

2. Книга учит, что чей-то положительный пример однозначно влияет на собственный. Необходимо перенимать опыт более успешных людей, учиться у них строить карьеру.

3. В главе «Сервируйте стол» автор предлагает читателю начальный способ приближения к продуктивной цели – внести ясность в свои планы. Для этого они должны записываться, в них должны прослеживаться задачи и на каждый день, и на перспективу. В план необходимо внести списки средств и действий, которые помогут в работе. Трейси шутит, говоря, что слона нужно уничтожать, отщипывая от него кусочки. Так и любое дело рационально выполнять пошагово, но до конца.

4. В книге ясно и чётко сказано о срочном выполнении сверхзадач и отсрочке второстепенных.

В принципе ABCDE самое важное – это пункт А. Это и есть та противная лягушка, которую нужно съесть в первую очередь, то есть наиглавнейшая работа в списке дел

5. Повышение профессионального уровня, самообразования; применение творческого подхода в организации любого начинания; самокритика и контроль над собой – вот те основные моменты достижения эффективности в делах, которые Трейси подробно характеризует с 11 по 15 главы.

6. Автор много пишет о выработке человеком в себе такого качества, как рациональности. Рациональный человек никогда ничего не забывает, не откладывает дела на потом, применяет в своей жизни способ всё успевать – ломтики салями. Подобно ломтикам салями можно «съедать» (выполнять) в определённый промежуток времени одну работу, а затем приступать к новой.

Основные показатели деятельности

Определите ключевые области своей профессиональной деятельности. Каковы они? Составьте список всего, что вы должны уметь делать для отличного выполнения своей работы. Оцените выполнение каждой из задач. Затем определите единственный ключевой навык, владение которым в совершенстве больше всего помогло бы вам в работе.

Обсудите с руководителем список своих профессиональных навыков, попросив его дать честную и непредвзятую оценку. Повышать профессионализм возможно, только если вы будете прислушиваться к конструктивным советам других людей. Обсудите свою работу с подчиненными и коллегами, поговорите с близкими. Приучите себя регулярно, в течение всей своей служебной карьеры, проводить анализ. Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Совершенствуйтесь всегда и во всем. Подобное решение способно изменить всю вашу жизнь.

Предисловие

Моя профессия – бизнес-тренер. Последние 20 лет я провожу различные семинары и тренинги, общаюсь с людьми, которых интересуют вопросы личной эффективности и мотивации. Все они – без преувеличения – задаются одним вопросом: «Что делать?» На своих мероприятиях мы говорим о контексте, создании определенного настроя, изменении отношения к происходящему и о многих других составляющих успеха. Но каждый раз, снова и снова, я слышу: «Нет, ну все понятно! А делать-то что?»

Книга, которую вы держите в руках, на мой взгляд, является наиболее четким и понятным ответом на этот вопрос. Здесь вы найдете простые и конкретные шаги, с помощью которых вы действительно сможете добиться поставленных целей. Это в буквальном смысле слова руководство к действию. За последние годы мне довелось прочитать немало литературы на эту тему

Однако именно эта книга привлекла мое внимание своими понятными рекомендациями, написанными доступным языком. Думаю во многом это связано с тем, что автор собирал эти знания на протяжении долгого времени, и затем, использовав этот метод, добился выдающихся результатов в своей жизни

Многих по-прежнему интересуют ответы на два главных вопроса. Если задуматься, то «Кто виноват?» является скорее утверждением, что виноват не я, а кто-то другой. Остается только один вопрос «Что делать?» И если вы все еще ищете на него ответ, считайте что поиск окончен. Книга у вас в руках!

Зачем нужно покидать зону и почему делать этого совсем не хочется?

Ещё по словам знаменитого Альберта Эйнштейна: «Наивно полагать, что выполнение одних и тех же действий поможет добиться нового результата». Если перефразировать, то получаем, что для достижения конкретных целей и выхождения на новую ступень, следует делать то, что вы ранее никогда не делали, а значит, покидать комфорт-зону.

Это мнение большей части психологов. В противном случае жизнь становится подобна застоявшемуся болоту (хотя даже и уютному и очень привычному). А это неизбежно приведёт к деградации личности. Кроме того, со временем произойдёт лишь ухудшение нерешённых вопросов, а вот энергии на них будет катастрофически не хватать.

Но все мы по своей природе очень боимся всего нового, ведь в нём всегда скрывается определённый риск. Человек подвергается чувству тревоги и начинает думать, что у него может не получиться задуманное, ситуация может ухудшиться, его посчитают неудачником…

Именно наличие в голове подобных страхов и сомнений тормозит большинство людей. Они начинают изобретать любые отмазки, которые якобы мешают им поменять свою жизнь – не хватает времени, финансов, есть маленькие дети… В действительности не сложно догадаться, что всё, перечисленное, выступает не более чем отговоркой.

В таких случаях люди склонны к двум способам поведения – проактивному и реактивному. Первое подразумевает взятие на себя ответственности за происходящее. А второе – заключается в перекладывании её на окружающие обстоятельства.

По второму пути предпочитают идти люди-жертвы или те, кто страдает от синдрома отложенной жизни. На словах такие личности склонны очень много говорить про приближающиеся изменения, однако, на практике всё остаётся также, как было.

Основные показатели деятельности

Определите ключевые области своей профессиональной деятельности. Каковы они? Составьте список всего, что вы должны уметь делать для отличного выполнения своей работы. Оцените выполнение каждой из задач. Затем определите единственный ключевой навык, владение которым в совершенстве больше всего помогло бы вам в работе.

Обсудите с руководителем список своих профессиональных навыков, попросив его дать честную и непредвзятую оценку. Повышать профессионализм возможно, только если вы будете прислушиваться к конструктивным советам других людей. Обсудите свою работу с подчиненными и коллегами, поговорите с близкими. Приучите себя регулярно, в течение всей своей служебной карьеры, проводить анализ. Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Совершенствуйтесь всегда и во всем. Подобное решение способно изменить всю вашу жизнь.

Что такое зона комфорта

Ежедневно человек, волей-неволей, выполняет стереотипные действия. Наша жизнь в целом и состоит из таких действий: работа, дом, небольшой отдых в выходные дни или поездка на дачу, отпуск раз в год. По такой схеме живут миллионы, а то и миллиарды. У кого-то из нас условия жизни другие — есть время на путешествия, элитный уровень жизни, дорогие приобретения. Независимо от того, в пентхаусе вы живете или в трущобах — ваша жизнь для вас комфортна и чувствуете вы себя в ней на своем месте, даже если что-то не совсем так, как хотелось бы.

Понятие «зона комфорта» не стоит понимать в прямом смысле, как комфортные условия жизни. Они могут быть и вовсе некомфортными и даже без каких-либо элементарных удобств — речь идет о психологическом комфорте человека.

К примеру, вы имеете работу. Вам она может и не нравиться, но вы к ней привыкли, умеете делать то, что от вас требуется, и каждый рабочий день не является стрессом. В таком положении вы находитесь в зоне комфорта и вам вовсе не хочется испытывать этот самый стресс, перейдя на новую должность. Или же вы не готовы бросить работу, чтобы заработать деньги в интернете — вы не готовы к неопределенности и дискомфорту. Вам удобно в существующих условиях и психологически вы себя чувствуете хорошо, поэтому продолжаете привычную жизнь. При этом в мире есть миллион возможностей получить большее, достичь другого качества жизни, но нам и так все подходит, зачем напрягаться?

Краткое изложение основных идей книги «Выйти из зоны комфорта» в видео формате:

Преимущества выхода из зоны комфорта

Чтобы мотивировать вас покинуть свою зону комфорта, подумайте обо всех преимуществах, которые вы получите. Для начала, вы станете более продуктивными. Когда вы  делаете одно и то же каждый день, то теряете мотивацию делать что-то лучше. Вы больше не заинтересованы в изучении новых вещей. Вы перестаете требовать от себя большего, вы не бросаете себе вызов, вы не заставляете себя испытывать новые ситуации и переживания.

# 1 Вы делаете то, что обычно не делали

Когда вы выходите из своей зоны комфорта, вы делаете те действия, которых обычно не совершаете. Вы раскрываете себя и позволяете себе стать уязвимым. Вы готовы совершать ошибки, возможно, даже потерпеть неудачу, чтобы иметь возможность начать то, чего никогда не делали раньше. Это расширяет границы ваших возможностей и заставляет вас делать это лучше с каждой последующей попыткой.

# 2 Вы развиваетесь и движетесь вперед

Еще одним преимуществом является продолжение движения вперед. Когда вы начнете пересекать свои границы, у вас не будет проблем с этим в будущем. Вы уже знаете, что способны на это. Что вы можете выйти за пределы своей зоны комфорта, за пределы той области, которую вы знаете. Вы начнете сталкиваться с новыми проблемами и, как следствие, это позволит вам развиваться. 

#3 Пробудите креативность и творческий подход

Вы также начинаете думать о новых идеях, о которых раньше не думали. Выходя за пределы зоны комфорта, вы становитесь более творческими и начинаете интегрировать свои навыки и опыт, полученные в прошлом, чтобы придумать что-то инновационное и лучшее. Вы ищете новый образ жизни, новый опыт и переживания. Вы развиваетесь интеллектуально и эмоционально.

Вам нужно больше причин, чтобы покинуть зону комфорта? Обязательно прочитайте книгу Брайана Трейси «Выйди из зоны комфорта. 21 метод повышения личной эффективности», где найдете ответы на все свои вопросы.

Выход из зоны комфорта требует большого мужества. Самое сложное — сделать первый шаг. Не бойтесь начать медленно, вам не нужно вносить внезапные изменения. Определите свои страхи и затем сразитесь с ними шаг за шагом. Начните с небольших изменений, которые не представляют реальной угрозы. Это простой способ начать, после чего вы можете вносить более радикальные изменения с течением времени.

Лучшее время для выхода из зоны комфорта — сейчас. Не следует в этом случае долго планировать и анализировать. Просто начните! Вы никогда не узнаете, каково это выйти из своей зоны комфорта, если вы не попытаетесь это сделать.

Слушайте тишину

Один из приемов повышения личной эффективности от Брайана Трейси: самое лучшее — «бросить» технологии, как бросают курить. Подавите в себе желание включать все устройства подряд, как только проснетесь.

Намеренно создавайте в своей жизни зоны тишины, полной недосягаемости ни для кого и ни для чего. Заставляйте себя регулярно останавливаться и «слушать тишину» — это поможет вам сохранять внутреннее спокойствие.

Чтобы сохранять душевное равновесие, ясность мысли и способность продуктивно работать, необходимо на какое-то время отсоединяться от средств связи и убирать из своей жизни всевозможные гаджеты. Будьте осторожны, иначе станете их рабами.

Используйте свой уникальный талант

Постоянно задавайте себе следующие ключевые вопросы:

  • Что мне действительно удается?
  • Что в моей работе мне больше всего нравится?
  • Что в прошлом особенно помогало моему успеху?
  • Если мне можно было бы выбирать из всех работ на свете, на какой бы я остановился?

Представьте, что выиграли в лотерею огромную сумму и у вас появилась возможность, не думая о деньгах, наконец заняться любимым делом. Что вы предпочтете?

Разработайте личный план самоподготовки, направленный на то, чтобы научиться блестяще исполнять важнейшие задания

Сосредоточьте все внимание и время на тех видах деятельности, к которым у вас есть явное предпочтение и которые удаются лучше всего остального. Это путь к высвобождению вашего творческого потенциала

Планирование успеха

Прежде чем начать что-то делать, необходимо представить себе конечный результат. Что должно получиться в итоге?  О необходимости представления конечной цели говорится не только в книге «Выход из зоны комфорта»,  но и в книге С. Кови «7 навыков высокоэффективных людей». Именно представление результата является одним из ключевых навыков.

Для планирования успеха Брайан предлагает действовать по следующему алгоритму:

  • Определить, что требуется от вас. Для наемного работника это может быть KPI, должностные обязанности. Если в данных документах недостаточно информации, то имеет смысл спросить у руководства, какой результат должен быть получен по итогам вашей работы.
  • Записать все задачи. Все цели и задания должны быть зафиксированы.
  • Ограничить время. Цели должны быть ограничены во времени, при этом для каждой задачи необходимо определить интервал. Задача, неограниченная во времени, будет выполняться очень долго, заполняя все свободное время.
  • Определить необходимые ресурсы. Нужно составить список ресурсов, которые у вас есть и которые понадобятся для выполнения поставленных задач.
  • Составить для длительных целей список необходимых шагов. Если задачу невозможно решить за один подход, нужно определить количество шагов, рассчитать необходимое время и зафиксировать все необходимые этапы в порядке очередности.
  • Приступить к выполнению плана сразу. Не ждите понедельника, начала месяца или года, приступайте к выполнению немедленно. Не проблема, если в дальнейшем в план будут вноситься корректировки, это просто должно быть управляемо.
  • Каждый день приближаться к цели. Совершайте действия, приближающие вас к выполнению поставленной задачи, ежедневно.

Будьте позитивными

Откажитесь от нытья и жалоб, воздерживайтесь от критики окружающих, никогда никого ни в чем не обвиняйте. Двигайтесь вперед, не оправдываясь и не оглядываясь на прошлое.

Сконцентрируйте мысли и силы на том, что впереди и что вы можете сделать сейчас для улучшения жизни. Сохраняйте бодрость духа, полностью взяв на себя ответственность за свою жизнь и все, что с вами происходит.

Ваше отношение к неудачам

У человека можно отнять все, кроме одного — его последней свободы: выбрать свое отношение к любым данным обстоятельствам, выбрать свой собственный путь. Относитесь к неудачам, как к тренажерам успеха  – это упростит выход из зоны комфорта в зону достижений.

Сохраните свои нервы

Научитесь положительно реагировать на слова, действия и реакции окружающих, на возникающие ситуации. Не позволяйте трудностям и неудачам, неизбежным в повседневной жизни, портить вам настроение и действовать на нервы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector